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Construction Gély inc.
Télétravail

Technicien(ne) aux comptes payables – secteur construction | Sous-traitants

Construction Gély inc.

1781, route de l'Aéroport, L'Ancienne-Lorette,QC
  • À discuter

  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • Publié il y a 15 mois

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Avantages

QUI NOUS SOMMES

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle et résidentielle en territoires nordiques. En tant qu’employeur de choix et partenaire du milieu, nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.

Ce poste s’adresse à un technicien aux comptes payables qui souhaite évoluer dans un environnement structuré, où la rigueur financière soutient directement la réussite de projets de construction majeurs. Vous jouerez un rôle clé dans la relation avec nos sous-traitants et dans la santé financière de nos projets.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En intégrant notre équipe, vous rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise en gestion des comptes payables sera valorisée. La réalité de nos opérations amène des défis stimulants et l’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le domaine de la construction.

Si vous recherchez un poste où votre rigueur et votre souci du détail feront la différence, nous avons hâte de vous rencontrer !

TÂCHES

Gestion des comptes payables par projet
  • Traitement des courriels, appels et saisie des données ;
  • Validation des pièces justificatives (bons de commande, décomptes, livraisons) ;
  • Codification comptable et saisie au système.
Suivi contractuel et conformité.
  • Gestion des dénonciations, quittances et documents légaux ;
  • Émettre les paiements dans les délais prescrits en appliquant les escomptes et retenues appropriées.
Contrôles et conciliations
  • Conciliation des états de compte fournisseurs ;
  • Vérification des cartes de crédit ;
  • Ouverture de nouveaux comptes et vérifications nécessaire ;
  • Production de rapports de taxes ;
  • Mise à jour les rapports de dépenses ;

À NOTER : À la suite de l’implantation du nouveau système ERP, les tâches seront appelées à évoluer suivant les nouvelles façons de faire.

AVANTAGES

Équilibre travail-vie personnelle
  • Emploi de 37.5H du lundi au vendredi ;
  • 20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles ;
  • Fermeture (rémunérée) des bureaux durant la période des fêtes (non compté comme des vacances) ;
  • Flexibilité d’horaire ;
  • Semaine de travail comprimée possible ;
  • Possibilité d'une journée de télétravail par semaine.
Sécurité financière
  • Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé ;
  • REER collectif avec contribution de 3% de l’employeur ;
  • Cotisation et formations payées par l'employeur.
Confort et bien-être au travail
  • Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau ;
  • Programme d'aide aux employés ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).

CONDITIONS D’EMPLOI
Vous devez avoir le droit de travailler au Canada.

ENVIE DE REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

Si vous êtes un joueur d'équipe prêt à relever des défis et à faire votre marque, envoyez-nous votre candidature !

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.

Environnement de travail

Environnement de travailConstruction Gély inc.0
Environnement de travailConstruction Gély inc.1
Environnement de travailConstruction Gély inc.2
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Compétences recherchées

EXIGENCES REQUISES

  • Technique ou D.E.P. en administration ou comptabilité.
  • Expérience pertinente de 5 ans ou plus, idéalement dans le domaine de la construction.
  • Maîtrise d’Excel et Outlook
  • Connaissance du logiciel le Constructeur (un atout).
  • Niveau intermédiaire en anglais (parlé et écrit).
Cette expérience vous permettra d’être rapidement autonome et à l’aise avec les particularités comptables propres au secteur de la construction.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Excellente gestion des priorités et capacité à respecter les échéanciers.
  • Autonomie, rigueur et esprit analytique.
  • Professionnalisme et souci du détail.
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec divers intervenants.
  • Aisance dans un environnement dynamique avec des délais serrés.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

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